Et si les artistes nous apprenaient à libérer notre créativité et nous aidaient à relever les défis de demain ?
Ainsi, les questions d’implication et du sens au travail sont de vrais problématiques pour l'entreprise et ont besoin de réponses concrètes !
En France, seuls 11% des salariés sont engagés dans leur entreprise. Parmi les 89% restants, 61% ne sont pas engagés dans leur entreprise et 28% sont activement désengagés
Les acteurs du secteur culturel et les artistes en particulier, sont détenteurs de compétences adaptées
Prévenir les risques psycho-sociaux
Renforcer l’implication des salariés et la cohésion de groupe
Développer l’autonomie et la performance des salariés
Cadre d’une démarche RSE
pour
l'ENTREPRISE
(DG/DRH/DCOM)
pour les
SALARIES
MANAGERS
Retrouver du sens et de l’épanouissement dans sa vie professionnelle
Partager des valeurs humaines et des expériences inspirantes
Créer ensemble une nouvelle valeur ajoutée, au sein de l’entreprise
Les artistes sont des experts de la communication et de l'innovation !
Ils possèdent un savoir faire et un savoir être demandés dans les secteurs économiques !
ET AINSI :
Développement personnel
Développement d'équipe
Dépassement de soi
Développement de confiance
Gestion du stress
Développement de l'empathie
Valorisation personnelle
Postionnement dans le groupe
Adaptabilité
Responsabilité
Délégation
Implication